Pracownicy właśnie doprowadzili do końca ważny i kosztowny projekt? Brawo. Jako szef masz dobrą okazję, żeby im podziękować. Nie tylko wręczając premię. Może na przykład dać im trochę odpocząć w miejscu, w którym będą mieli okazję zapomnieć o codziennych obowiązkach?! Wyjazd firmowy to coraz popularniejszy sposób na podziękowanie, nagrodzenie, ale także integrowanie pracowników.
Wiele sposobów na firmową integrację
Każdemu pracodawcy na pewno zależy na tym, by dysponować znakomicie rozumiejącą się kadrą pracowników, specjalistów zmotywowanych do osiągania kolejnych celów i chętnych do podejmowania nawet najtrudniejszych wyzwań. Stosunki szef – pracownik, a także atmosfera panująca między pracownikami są niezwykle ważne. Właśnie dlatego wiele firm decyduje się na wyjazdy integracyjne. Można wybrać imprezy firmowe na Podlasiu, w górach, nad morzem, a nawet za granicą. Co daje taki wyjazd? Z jednej strony jest nagrodą za dobrze wykonaną pracę, więc pracownik ma poczucie, że został wyróżniony. Inny ważny aspekt to integracja. Podczas spływów kajakowych, górskich wycieczek, wyjść na pola paintballowe czy zabaw tanecznych pracownicy mają okazję lepiej się poznać, co wpływa na ich późniejszą współpracę. Nie można zapomnieć, że podobne inicjatywy mają także na celu motywowanie do pracy i osiągania kolejnych celów. Jeśli pracownik zdaje sobie sprawę, że jego działania są docenione, to można się spodziewać, że w całości wykorzysta swój potencjał na rzecz firmy.
Możliwości firmowych wyjazdów jest bardzo wiele. Wybór miejsc – również ogromny. Rodzaj atrakcji i aktywności, które oferują poszczególne ośrodki czy organizatorzy wyjazdów – w tym wypadku też jest w czym przebierać. Pracodawcy doskonale zdają więc sobie sprawę, że warto poświęcić część firmowego budżetu właśnie na tego typu inicjatywy.
