Kiedy podejmujemy zatrudnienie, nasz przyszły pracodawca może zaproponować nam dość zróżnicowane formy zatrudnienia. Oczywiście, najbardziej popularną umową, jaką podpisujemy jest umowa o pracę, ale nie jest to jedyna forma umowy, jaką możemy zawrzeć i w ramach której będziemy wykonywać swoje obowiązki służbowe.
Składki na umowie zleceniu
Jedną z dość często praktykowanych na polskim rynku pracy form zatrudnienia są umowy cywilnoprawne, wśród których największą popularnością cieszy się umowa zlecenie. Przez wiele osób może być ona rozpatrywana, jako bardziej korzystne rozwiązanie chociażby ze względu na inne oskładowanie tego typu umowy. Dla wielu osób dość dużą niewiadomą jest to, jaki ZUS od umowy zlecenia odprowadza dla nas pracodawca i kiedy jest on odprowadzany. Wiele osób nie wie również, jakie korzyści odnosi pracownik, dla którego odprowadzane są składki ZUS w ramach umowy zlecenia. Jeśli nie posiadamy określonej wiedzy w temacie warunków, które dotyczą umowy zlecenia, zawsze możemy zapytać o tę kwestię naszego przyszłego pracodawcę lub poszukać informacji przy wykorzystaniu wyszukiwarki internetowej. Obecnie, wpisując odpowiednią frazę dość szybko zyskujemy dostęp do informacji, których potrzebujemy również w zakresie prawa pracy i warunków związanych z różnymi formami zatrudnienia, co jest dla nas niezwykle korzystne i w znaczący sposób rozszerza nasze możliwości poprzez wiedzę, jaką dysponujemy.
Kiedy nasz przyszły pracodawca oferuje nam zatrudnienie, dając nam do wyboru rodzaj umowy, jaki z nim podpiszemy, dobrze znać korzyści każdego typu umowy w nawiązaniu do etapu życia, na jakim się znajdujemy. Często może okazać się bowiem, że to właśnie umowa zlecenie będzie dla nas najlepszym rozwiązaniem pod względem korzyści, jakie możemy odnieść.
